智联招聘:07年房地产工资上涨幅度位列前三

单靠工资，2007年，你口袋里的钱跑赢CPI了吗？

要科学地回答这个问题，必须参考平均值。调查公司从不同行业、职位、公司抽取了样本。

华信惠悦管理咨询公司调查的结果是，2007年主要城市的工资上涨幅度平均为11.5%，比2006年高了2.5个百分点。考虑到这是一家主要服务于外资企业的人力资源咨询公司，数字可能会略高。

本土人力资源公司智联招聘的调查结果是9.7%，也比2006年高了1.1个百分点，前程无忧对北京地区抽样的数字则是9.34%。

2008年1月24日，国家统计局公布了2007年CPI值，为4.8%。显然，工资平均涨幅跑赢了CPI。

而如果你的工资涨幅低于平均值，可能是因为你供职的恰好是拖平均值后腿的那一行。

2007年的官方统计数字尚未公布，不过自“十一五”以来，金融、电力电信、石油等垄断行业、航空运输、计算机和互联网、文化科研等，基数一直较高，增长也较快。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南研究员预计，“今年基本情况大概也差不多”。

金融业出现在各项调查前列的频率最高。

华信惠悦和智联招聘都将其排到了首位，华信惠悦调查到基金业去年的涨幅高达27.1%，非金融业则在平均线上下徘徊，上海的房地产业略高一些，为10%。

在智联招聘对工资的绝对值排序中，金融业、高科技、房地产位列前三。“他们的涨幅也基本上是最大的，金融业的涨幅估计能有25%。”智联招聘高级薪酬顾问赵先生补充。

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